脑贝尔教育集团《修身齐家》员工内训***结束

10月17日上午九点，脑贝尔部分分中心负责人及老师准时来到常州总部，参加为期两天的《修身齐家》员工内训会。

教育是天下***伟大的事

万般皆下品惟有读书高

一日即一生，一日即一年

如果你的观念不改变，那么你的行动就不会改变，行动不改变结果就无法改变，把这一天放大到10000倍，就是27.39年

你是社会精英吗？

社会精英具有以下特质：自思、自立、自强、不息、开放、包容、担当、负责任、勤奋、执着、专注、精进、感恩、好德。

你在公司里处于什么样的位置？

人数：凑人数，可有可无

人手：一般岗位，一般员工，没有什么含金量，可被替换

人才：单位的标兵、尖兵，能以一顶十

人物：有德有才，懂感恩有目标的人

你的价值能不能匹配你的梦想？

你的梦想减去你现在的价值等于你的努力提升成长的部分

成功源于成长，价值决定价格

儒：人需为儒，即被人需要

现在的你被多少人需要？

你懂得忠孝的意思吗？

孝：身心智慧（孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧）

忠：尽已之谓忠，忠是孝的延伸，在单位尽忠就是为父母尽孝

你是一个忠孝的人吗？

觉知：既是一种能力，更是一种智慧。

觉知的四个阶段：

不知不觉---后知后觉---便知便觉---先知先觉

人不知而不愠，不亦君子乎：别人不了解我，而我并不在心中怨恨，这样才算君子。彭靖华经理用自身的经历让我们学会了这句话。

部分老师发表了自己所学的见解和感悟

脑贝尔副总裁董元杰先生结合这两天所学向我们分享两点：学以致用、知行合一。

脑贝尔公司董事长兼总裁周建忠先生提出为了本次内训获得的心灵成长感悟落实到实处，开展脑贝尔公司《修身齐家》员工百日成长主题竞赛活动。

当一个员工的成长速度跟不上团队的成长速度时员工会掉队，困难和问题是成长***好的老师，困难和挫折是觉知自己的镜子，是为了让我们提前觉知，工作是我们修行的道场，成长的平台。

一个企业、一个行业、一个家族、一个民族、一个国家需要英雄和榜样去引领和带动。

会议结束后，每位老师都在横幅上签下了自己的名字，老师们签下的不仅仅是自己的名字还有承诺。

让我们一起见证更美好的脑贝尔

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